Pedagogika pracy i zarządzanie zasobami ludzkimi
Specjalność łącząca pedagogikę pracy z praktycznym spojrzeniem na HR. Nauczysz się planować rozwój kompetencji, wspierać komunikację w organizacji, projektować szkolenia oraz rozumieć procesy rekrutacji, motywowania i współpracy. To kierunek dla osób, które chcą pracować z ludźmi – w firmach, instytucjach i organizacjach.
Zostań specjalistą, który buduje zespoły i kulturę organizacji
To specjalność przygotowująca do rozwiązywania problemów pojawiających się w środowisku pracy i kształtowania relacji w zespołach pracowniczych. Zdobędziesz narzędzia HR, mediacyjne i doradcze, które pomagają prowadzić ludzi przez zmianę, rozwój i wyzwania organizacyjne.
HR z perspektywą „ludzie + organizacja” — kompetencje na rynek pracy
Program rozwija umiejętności, które są kluczowe w pracy z ludźmi: od procesów kadrowych i rozwoju, przez motywowanie, po mediacje i zarządzanie konfliktem. To przygotowanie do ról HR, doradczych i menedżerskich.
Interdyscyplinarne
podejście
Rekrutacja, selekcja, szkolenia i systemy motywacyjne — w jednym spójnym podejściu.
Praktyczne
zastosowanie
Uczysz się inspirować działania, które budują pozytywne relacje i zmianę w organizacji.
Przywództwo
i praca z ludźmi
Zyskujesz narzędzia do rozwiązywania konfliktów w zespołach pracowniczych.
Elastyczność
kariery
Wspierasz pracowników w planowaniu ścieżki zawodowej i rozwoju kompetencji.
Czego się nauczysz
Rozwijasz kompetencje potrzebne do pracy w HR i zarządzaniu ludźmi — w firmach, instytucjach publicznych i organizacjach społecznych.
Od wiedzy do praktyki menedżerskiej i HR
Krok po kroku rozwijasz umiejętności, które przydają się w pracy z ludźmi: planowanie procesów HR, budowanie motywacji, rozwiązywanie konfliktów i wspieranie rozwoju. To przygotowanie do ról specjalistycznych i menedżerskich w różnych typach organizacji.
Rozumiesz środowisko pracy
Projektujesz procesy HR
Wzmacniasz kulturę i relacje
