Współczesne organizacje opierają się na ludziach: ich potencjale, motywacji i umiejętności współpracy. Ten moduł uczy, jak zarządzać „czynnikiem ludzkim” w praktyce — od planowania zatrudnienia i organizacji funkcji personalnej, przez projektowanie szkoleń i rozwój pracowników, po komunikację, motywowanie i rozwiązywanie konfliktów. Poznasz też psychospołeczne mechanizmy oddziaływań w zespołach oraz nauczysz się wykorzystywać narzędzia psychologii w biznesie. To solidna specjalizacja zarówno dla osób, które planują ścieżkę menedżerską, jak i tych, które chcą lepiej rozumieć pracę z ludźmi w organizacji